工商時報【劉馥瑜╱台北報導】遠東百貨超級年中慶開跑!遠百主管表示,6月25日起至7月21日止,全台門市推出年中慶活動,其中百貨服飾當日消費滿5,000送500,搭配銀行信用卡刷卡滿額送等,回饋率最高14%,預估整個年中慶檔期全台創造逾32.5億元業績,力拚比去年同期成長5%!年中慶是百貨業年度四大檔期之一,僅次於周年慶、母親節跟過年。遠百主管說,今年年中慶的回饋促銷力度跟去年差不多,今年還有驚喜汽車抽獎、大家電當日滿萬送千等優惠,精品、名品也有滿額回饋,還有信用卡來店刷卡禮等,希望拉抬買氣。此外,看好餐飲對百貨商場集客力,加上「三環三線」年底前將通車,遠百主管指出,立足板橋20年的遠百中山店,耗時半年、斥資近4,000萬改裝,將一口氣引進三大吃到飽餐廳(果然匯、新馬辣、串家物語),在25日正式開幕。遠百主管透露,一次導入三間吃到飽餐廳,是遠百體系首次嘗試,主要是看好三間餐廳對不同客群的集客力,從家庭親子(果然匯--蔬食)、網美打卡(新馬辣--麻辣鍋)到愛嘗鮮的年輕族群(串家物語--手作串炸)都有,打造差異化特色,也推升該店餐飲比重從21%增至26%,期藉由餐飲帶動來客!遠百主管分析,三家吃到飽餐廳合計營業面積約535坪、共600個座位數,以假日滿座來估計,加上候位的顧客,估計一個餐期可望吸引上千人湧入,並帶動消費人潮。隨著新餐廳進駐效益,遠百主管預估,板橋中山店這檔年中慶可望創下年增10%的佳績,目標整檔業績衝2.5億元;該店全年營業額估33億元,年增3%。他並透露,中山店除了將11樓從休閒服飾、贈品兌換處,改裝成三大吃到飽餐廳外,下半年還將針對1樓化妝品區改裝,引進更多香氛(手工沐浴用品)品牌,並擴大集中成獨立區塊。


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(中央社記者潘姿羽台北25日電)金管會金檢發現,銀行對於購屋及消費性貸款遲延利息、違約金收取標準不一,金管會基於公平合理原則,決定出手管制,今天表示,已擬具4點原則,7月1日起適用。金管會檢查局107年度對本國銀行辦理金融檢查,發現金融機構辦理個人購屋貸款或消費性無擔保貸款時,當借款人發生遲延還本或付息,銀行對借款人收取的遲延利息及違約金的計收基礎不一,有些銀行採「當期應攤還本息」、或以「當期應攤還本金」(小本金),或以「未還本金餘額」(大本金)等基礎計收。金管會銀行局官員表示,計算基準不同,可能導致對借款人收取的費用差非常多,基於維護消費者權益,已在6月19日邀集35家本國銀行、銀行公會共同開會研商,並決定7月1日起,各銀行對於購屋及消費性貸款有關遲延利息及違約金的收取方式,應依4點原則辦理。第一,對於借款人發生遲延還款,且屬非連續違約狀態,如出國、因公繁忙而忘記繳等情況,這時候借款人仍是「正常戶」,因本金尚未視為全部到期,銀行向客戶收取的遲延利息及非固定金額方式計收的違約金,以小本金為基礎計收。第二,若借款人發生財務困難,已無法按月正常還款,銀行行使加速條款,本金視為全部到期,銀行便得以大本金為基礎計收遲延期間的利息;違約金並得以大本金為基礎收取。第三,各銀行依實務作業成本,能不予計收或提供借款人更優惠的計收方式的話,從其約定。第四,至於適用的時間及資訊系統調整,金管會表示,各銀行依上述處理原則檢視現行計收方式,如果相關資訊系統及契約內容有需調整者,應在今年9月底前完成。其中針對加速條款行使前,以大本金計收違約金者,今年7月1日起,就不得再以大本金計收,其餘計收方式則可於資訊系統及契約內容調整完畢後,依處理原則計收。(編輯:郭萍英)1080625


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【早安健康/本島彩帆里(日本人氣美容瘦身顧問)】大家好!我是本島彩帆里。  以前,從我擔任美容師時期一直到現在,透過幫人按摩、諮詢、每天發訊息,接觸過許多人的身體和煩惱。  在和大家一起努力瘦身當中,我察覺到很重要的事,煩惱的原因大多是來自個人的日常生活。  因為每天的疲勞、水腫、手腳冰冷等各種原因,導致循環變差,且不斷囤積。我想針對這些將來可能變成橘皮組織的東西,教導大家可以自己按摩的方法(參考《燃燒系美壓按摩:沒有按摩後還瘦不下來的身材!》)。透過在Instagram分享或出書已經有很多人開始實踐,每天都會收到令人開心的報告。  「每天都想按摩,但手會很痠。」 「不但手很痠,還很麻煩。」 「臀部或大腿內側很不好按。」  我收到了這樣的心聲,於是我想為了更輕鬆、簡單地持續做下去,需要有道具。可配合自己的身體狀況,一面調整按壓的力道到感覺有點痛~舒服,做到更適合自己的自我按摩,只要利用空餘時間或邊看電視等的時間,就可一邊按摩,比較容易持續。若能持續做,每天享受身體的變化,這樣我就會感到非常開心。  如果現在你因為壓力太大已經大爆發,或情緒上感覺到非常焦慮,或是過度勉強自己,讓身心兩方面都已經發出哀號,或許這就是對自己的一種警訊。  放鬆你的肩膀,改變一下每天日常生活的選擇習慣,比起「好好加油!」希望能更重視「如何持續做」。不是以周遭的人為目標,而是以自己為基準。  誠摯感謝願意閱讀此文的你。  腳部、臀部 只要消除水腫,立馬擁有纖細美腿  想局部瘦身困難度很高的腳部。特別是水腫時,看起來更是肥胖。用推壓按摩棒徹底加以揉鬆紓緩,立即實現擁有美腿的願望。腳很疲累沈重時,想讓腳變輕盈也可使用看看。  配合自己痛得很舒服的力道,選擇使用輕輕推壓或用力推壓。 全部做完2分半!!  ※另一腳也用同樣的手法做一次。  本文摘自《本島彩帆里推壓按摩棒:10種擊潰脂肪的用法》/本島彩帆里(日本人氣美容瘦身顧問)/台灣角川  …  延伸閱讀:更多健康相關新聞殺手中的殺手 肺癌連9年稱冠喝茶不喝水 輸尿管結石血尿比葉黃素強 營養師推「2元素、1蛋」腸病毒高峰期 致命「71型病毒」須知五件事易造成陽痿!你可能都在做2019健康大賞【大調查】你給自己「免疫力」幾分?【推薦】五月健康大賞:名人推薦保健清單【推薦】守護家人健康:人氣保健商品專區【新聞專題】免疫力失調!全身疾病冒不停______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


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工商時報【文╱彭暄貽】近年捍衛勞工權益意識抬頭,不僅產業工會檢舉、罷工抗議時有耳聞,政府也以基本工資調整機制,作為政策照顧勞方、爭取加薪的宣示立場。然而,當企業發展與員工薪資福利都僅淪落個別、單一自私角度思維,這樣的衝突、被動機制,實在無法提供勞資良性互動與經濟成長能量。不同於多數企業的調薪、年終獎金等員工照顧機制多屬被動、政策驅使,台塑集團向來都以公開透明機制,落實企業成長、回饋股東及員工照顧為優先,堪為幸福企業指標之一。台塑集團總裁王文淵曾說,薪資是自由人力市場的事情,應該讓市場來決定,「如果企業薪水給得太少,自然會找不到人。」況且企業若要留住好人才,自然需提供好的報酬。因此,就算政府不制定基本工資,台塑企業向來就是每年都在調薪。在創辦人堅持下,台塑不僅將企業獲利多以現金股息回饋股東,在照顧員工除確立的每年7月調薪機制,對年終獎金也有一勞資協商定論的公開透明公式,讓企業得以在堅守穩健投資發展前提下,提供員工爭取合理回饋、齊心努力之目標。對照目前台灣多數企業年終獎金仍需在年底等待老闆心情定奪,更顯台塑企業大度風範。台塑企業2006年來,年度月薪調幅多不超過3%,近年石化產業邁入景氣循環高峰,台塑集團除了連續四年大方發放六個月年終獎金,去年王文淵更提高年度調薪達4%,還加碼發放四千元慰勉金,合計調幅4.63%,展現照顧員工、拉近勞資訴求差距的最大誠意。今年,全球景氣趨緩,台塑集團總管理處與工會代表日前首次調薪協商的建議版本可看出,雙方都有下修調薪訴求,展現勞資共體時艱的誠意。相對台灣近年愈顯緊繃的勞資關係,台塑集團長期堅守創辦人王永慶、王永在所建置的公開機制,實為勞資協商合作關係,建立良好示範。


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【羅開新聞中心Thomas綜合報導】出發時落後兩桿,上週在Ai Miyazato Suntory Ladies Open Golf Tournament(三得利女子公開賽)奪冠,的鈴木愛(Ai Suzuki)星期天打出低於標準兩桿的七十桿,在正規賽與領先出發的高橋彩華(Sayaka Takahashi)戰成平手,兩人並居第一。鈴木愛在延長賽力克強敵,贏得Nichirei Ladies(日惹女子賽),完成衛冕和連兩週封后紀錄。並列第三位出發的鈴木愛,今天在千葉縣的Sodegaura Country Club(袖浦鄉村俱樂部)趕進度,前七洞就已經進帳三鳥,鈴木愛在比賽中段出現波折,最終交出低標兩桿的七十桿,與打平標準桿的高橋,兩人同以低標九桿的兩百零七桿,正規賽並居第一。最終在延長賽第一洞抓鳥奪冠。衛冕成功,並寫下連兩周或勝紀錄。贏得這個賽季的第三勝,鈴木愛以累計獎金62,971,999日圓,攻上日巡賞金后寶座,暫時領先今年有兩勝的申智愛(Jiyai Shin)9,164,667日圓。日本選手小祝櫻(Sakura Koiwai)打出極有競爭力的六十八桿,可惜前兩天落後太多,最後以低標七桿的兩百零九桿,與河本結(Yui Kawamoto)、三島加奈(Kana Mikashima)與比嘉真美子(Mamiko Higa),四人並列在第三名。日本選手下川惠(Megumi Shimokawa)、渋野日向子(Hinako Shibuno)周日都有六十八桿的好表現,與福山惠梨(Eri Fukuyama),三人同以低標六桿的兩百一十桿,並列在第七名。


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  • Jun 12 Mon 2017 06:09
  • 黑蒜

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